En bref
Dans un contexte où le bien-être des salariés et la cohésion des équipes deviennent des priorités, les entreprises explorent de nouvelles voies pour répondre aux attentes de leurs employés et aux défis d’un monde complexe. Parmi ces inspirations, peut figurer la psychothérapie institutionnelle. Développée au sein de la psychiatrie pour repenser les structures d’accueil des patients, cette approche propose de placer le collectif et l’adaptabilité au cœur de l’organisation. Dans quelle mesure peut-elle être adoptée par les entreprises ? Quelles leçons comporte-t-elle pour le monde des affaires en quête de sens et de performance durable ?